工作服是由于各种不同工作种类或是企业制度需求等而产生的服装，所以企业公司为员工定制工作服也一定是由于其中有一些正面的积作用或是意义存在，才会让现在工作服如此的盛行。不同的公司企业类型或职业类型的不同也造就了现在多种多样的工作服款式，但无疑的是他们都有着相同或类似的作用。

工作服有哪些作用呢？

 树立企业形象

 一些企业公司强制性要求员工穿着工作服有些是出于行业特色，相关法律法规都有要求企业员工必须穿着工作服才可以进行生产，例如食品行业。而没有相关法律法规规定各行各业的企业公司都如此热衷定制工作服的原因就是因为统一工作服可以为企业树立良好的企业形象，给人一种而且也纪律有规章制度的感觉，中国有句古话说的好：“无规矩不成方圆。”良好而得体的服装同时也是对用户或是消费者的一种尊重，也会增加消费者对于企业的认同和信任感。

 提高工作效率

 企业的精神和文化往往都会体现在工作服上，尤其现在很多企业文化衫和工作服是一致的，所以现在企业工作服的图案设计变得越来越有内涵和格调。统一的工作服容易让员工自觉的进入工作角色当中，就如同cosplay的服装一样会有一种带入感。当员工穿上工作服之后会将自己的状态调整到工作状态，让员工能不由自主的遵守企业的相关规章制度，并且提高工作效率。

 具有相同属性的人或事物就容易聚合在一起，而身穿统一工作服的员工们就代表着他们同属于一个公司或是一个部门，这样就容易让员工以集体的利益作为自己的利益，将集体的目标作为自己的目标，有助于建设团队的凝聚力。

 同秀企业的工作服或是好看个性的工作服也可以增添员工的自豪感。

 身份辨别

 工作服还有一个作用就是方便对员工的身份或职位级别辨别。很多企业会为不同部分或是不同级别职责的员工定制不同类型的工作服也是这一个道理，同时在服务类型的公司企业中，不同款式或颜色的工作服也方便消费者进行辨别，挺高用户体现感和员工工作效率。

工作服不仅有正面的作用还有很多积的意义。

 树立平等意识

 各行各业中都不乏原生家庭生活条件好的人，不同的条件的员工自然在穿着方面就会有差别。贫富差距容易给人带来压力和自卑感，这样不利于公司的文化建设或员工之间的团结建设，而统一的员工工作服能减轻这样的情况发生，有利于树立企业的平等和一视同仁的意识。减少员工之间的攀比之心，将更多的精力投入到工作中。

 增强团体归属感

 统一的员工工作服有利于增强员工的归属感，归属感强烈的话自然就会团结统一，只有归属感强，凝聚力强的团队和企业公司才会有更长远的发展，朝着一个目标共同前进。